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本站讯 2月12日，中国南水北调集团召开2026年人才工作会暨“能力提升年”总结推进会，总结“十四五”人才工作，围绕“集团需要什么样的人才队伍，‘十五五’时期怎样建设人才队伍”，部署2026年和“十五五”人才工作重点任务。中国南水北调集团党组书记、董事长汪安南出席会议并讲话，党组副书记应雄主持会议，集团公司领导周厚国、张凯、李孝振、黄爱国、吴险峰出席会议。

会议指出，“十四五”期间，集团公司党组深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持改革发展和人才工作同谋划、同部署、同推进，人才队伍初具规模，人才结构总体较好，培养平台陆续建成，“能力提升年”行动取得明显成效，人才工作取得积极成效，有力支撑南水北调、国家水网和集团公司高质量发展。

会议强调，“十五五”是集团公司巩固提升世界一流调水工程、投资建设运营一批国家水网重大工程、努力建设世界一流水网企业的关键五年，全力维护南水北调“三个安全”，需要建强安全保障人才队伍；更好发挥“四条生命线”作用，需要建强调度运营人才队伍；加快推进南水北调后续工程高质量发展，需要建强规划建设人才队伍；大力推进现代化水网建设，需要建强开拓创新人才队伍；扎实推动涉水业务发展，需要建强专业互融人才队伍；此外，还需要一批又红又专、德才兼备的各类高素质专业化人才。

会议要求，“十五五”时期，集团公司要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，坚定不移走人才强企之路，坚持党管干部、党管人才，持续深化“能力提升年”行动，深入开展管理人才领航行动、科技人才星耀行动、技能人才优基行动，着力在“引、育、留、用”上下功夫，下大气力建设管理、科技、技能三支人才队伍，盘活人才存量，加强实战成才，做优人才增量，强化人才激励，持续营造人才辈出、人尽其才、才尽其用的人才友好企业生态，让各类人才有舞台、有机会、有作为，加快打造新时代中国南水北调铁军。

会议传达学习了全国组织部长会议精神，9个部门、单位、优秀人才代表作交流发言。会议以现场+视频形式召开，集团副总师，总部各部门、直属机构、单位负责人参会。