企业风采

5月12日至13日，江汉水网公司引江补汉工程建设管理三部2026年度青年内部讲师评选活动在引江补汉工程土建7标项目部顺利举办。活动锚定优化“大培训”体系、储备青年骨干师资核心定位，集结辖段各参建单位青年人才同台比拼、以赛促学、以评促练，生动展现了水利一线青年职工精湛的业务能力与奋进风采。

本次评选是建管三部夯实人才培养根基、靶向破解日常培训形式单一、内容脱离现场等痛点的举措。参评范围限定为辖段40周岁以下、拥有2年及以上一线岗位从业经验的在岗人员，授课门类涵盖公共素养、工程管理、专业技术三大板块，评审重点考量课件与现场施工的贴合度、语言表达及课堂组织互动能力，精准遴选年轻化、实战型内部讲师，进一步健全评选、聘任、授课、考核、表彰、成果沉淀全流程培训工作体系。经过层层严格评审，19名青年骨干脱颖而出，入选2026年度青年内部讲师队伍并现场领取聘任证书，为内部讲师库注入新生力量。

此次活动既是新时代水利工程新工艺、新技术、新管理理念的传播传承阵地，也搭建起各参建单位互学互鉴、共享工艺经验、互通技术要点、交流管理方法的优质平台。同时为年轻干部提供了复盘专业知识、检验学习成效、锻炼授课能力的实战舞台，也为后续常态化培训组织实施、成套培训教材修编完善、专业技术经验系统沉淀打下坚实基础。

下一步，建管三部将持续抓实青年人才梯队建设，常态化发挥内部讲师传帮带作用，深耕业务宣讲、固化培训成果，着力锻造高素质专业化工程人才队伍，以人才赋能工程建设，为引江补汉工程安全平稳、优质高效推进筑牢人才支撑与智力保障。