企业风采

在中国共产党成立105周年之际，坚守引江补汉丹江口片区建设一线的王伟，获评中国南水北调集团有限公司及中国南水北调集团江汉水网建设开发有限公司优秀党务工作者。作为首批进驻引江补汉工程建设管理三部的工作人员，王伟现任建管三部综合处处长、党支部纪检委员，主要负责征迁协调、人才培养、廉政宣传等工作。四年多来，他扎根一线，踏实干事，用实实在在的行动践行着一名党务工作者的职责。

夯实党建“基本功”，筑牢思想“压舱石”

作为支部党务骨干，王伟始终把党建业务抓在手上、落在实处。他牵头细化支部年度学习计划，严格规范“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，推动理论学习常态化、实效化，不断提升党员干部“政治三力”。围绕“五个工程”建设目标，推动党建与业务同部署、同落实、同考核，协助支部压实“一岗双责”，将党建责任清单细化到岗、量化到人。他注重党员发展培养，坚持实施把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干的“双培养”机制，现已形成3名预备党员、4名发展对象、1名入党积极分子的梯队结构。四年多来，他扎根一线、任劳任怨，用扎实的党建业务夯实了支部战斗堡垒，并在中央企业先进集体、中华全国总工会“全国工人先锋号”集体荣誉的获得中作出积极贡献。

做实党建“融”文章，激活攻坚“源动力”

立足引江补汉工程“战线长、工点多、地质杂、任务重”的实际，王伟把党建业务与工程攻坚紧密结合，积极参与打造“江汉先锋”党建品牌，创新推行“党建+移民征迁”“党建+科技创新”“党建+安全生产”等融合模式，实现党建工作与中心工作同频共振。

在征迁一线，他依托党建联建机制，探索“党建+征迁”工作法，协同属地政府、参建单位组建联合党支部和党员先锋队，推动合署办公、一站式服务。他不分昼夜穿梭在田间地头与山林之间，挨家挨户宣讲政策、摸排诉求，以钉钉子精神逐一化解权属争议。2024年9月，工程出口段取得全线首个不动产权证书，累计移交建设用地超4500亩，实现片区全年移民信访清零，让组织优势转化为征迁破题优势。

在施工一线，他推动设立党员示范岗9个、党员责任区4个、党员先锋队1支，在隧洞突涌水、断层破碎带等急难险重任务中，组织党员亮身份、作表率、挑大梁。

在科创一线，他牵头成立党员科创小组，围绕智能监测、围岩防护等课题攻关，推动智能巡检机器人等多项成果落地应用，将党员先锋模范作用转化为创新突破的强大动能。

织密党建“监督网”，把牢廉洁“定盘星”

作为党支部纪检委员，王伟把党建业务中的监督职责扛在肩上。他积极参与“室地企”廉洁共建，牵头梳理岗位廉洁风险点，完善防控措施，推动构建“事前预防、事中监控、事后追溯”的全链条廉洁风险防控体系。常态化开展廉政警示教育，组织廉洁共建推进会、联合监督检查，聚焦征迁、资金、分包、环水保等关键领域开展专项监督，推动问题整改闭环。依托监督哨兵制度实现所有施工点位监督全覆盖，在节假日和关键施工节点主动驻场值守。严格落实“净水北送1+1”专项工作要求，协同开展防汛、水环保联合检查，以严实监督保障工程廉洁、资金安全、干部干净，营造了风清气正的干事创业氛围。

用好党建“指挥棒”，统筹一线服务保障

作为综合处处长，王伟坚持以党建统领各项业务，以党务促业务、以服务强保障。构建“大宣传”矩阵，他深入工地、移民村挖掘一线奋斗故事，组织刊发新闻稿件400余篇，多篇作品登上学习强国、《中国水利报》等省级及以上媒体，团队自制的短视频、微电影在集团获奖，以党建宣传凝聚人心、鼓舞士气。搭建“大培训”体系，依托“师带徒”传帮带机制，围绕隧洞掘进、涌水处置等难点开课授课，推动党员骨干上讲台、业务尖子传经验，实现技能培训、业务交流全覆盖，形成高素质专业化梯队。优化公文、财务、农民工工资管理等流程，确保各类劳资纠纷发现在早、化解在小，舆情风险第一时间研判、第一时间处置。推动以工代赈项目落地，为当地群众提供就业岗位，让周边村民实现家门口就业增收，实现党建惠民与工程共建同向发力。

面对“优秀党务工作者”这份荣誉，王伟说：“工作是大家一起干出来的，我只是其中一员。”他表示，今后会继续踏踏实实立足岗位，做好党建与工程建设融合工作，为引江补汉工程高质量建设贡献自己的一份力量。