党建工作

7月22日，综合部党支部组织开展专题学习，集中学习公司党委关于落实驻集团纪检监察组“四不两直”督导检查要求的报告及问题整改实施方案，结合正在开展的树立和践行正确政绩观学习教育，深入剖析问题根源、对标检视作风短板，进一步统一思想、明确方向，以严的基调、实的举措推动各项服务保障工作落地见效。

会上，全体参会人员重点围绕“八重八轻”错位政绩观的具体表现与深层危害、工程建设“四个宁可”底线理念的核心内涵开展集中研讨。此次督导检查通报的问题虽多发生在工程一线，但背后折射出的思想松懈、作风漂浮、落实不力等共性问题，与综合管理岗位存在的作风短板同根同源、息息相连，必须深刻汲取教训、主动举一反三，坚决摒弃“事不关己”的麻痹心态。

此次专题学习是一次深化作风整顿的思想淬炼，与会党员干部纷纷表示，将时刻保持警醒，高度重视日常工作中看似平常、实则关乎全局的细节问题，以制度规范为精准标尺校准履职行为，把“小题大做”的严实要求贯穿履职全过程；坚持刀刃向内自我检视，主动补短板、强弱项，在整改提升中锤炼专业本领，夯实履职根基。

党支部书记强调，“重显绩轻潜绩、重时效轻长效、重表象轻实质、重部署轻落实、重上层轻基层、重经验轻创新、重获取轻付出、重招采轻履约”的作风短板，在部门日常工作中均有不同程度体现，公司明确的“四个宁可”底线准则，正是破解“八重八轻”作风顽疾、践行正确政绩观的根本遵循。全体党员干部要紧扣综合管理职能定位，从严规范公文办理、信息传递、督办落实、后勤保障等各环节工作，坚决杜绝敷衍应付、心存侥幸的松懈心态，把基础工作做深做细做实；要主动扛起统筹协调、兜底保障的责任，不怕繁琐受累，敢于较真碰硬，对盯办的事项要一抓到底；要立足岗位默默奉献，不做表面文章、不搞形式主义，以刚性执行落实制度要求，以依规履职守牢工作底线；要持续涵养严谨务实的工作作风，将学习教育成效转化为提升工作效能的实际行动，全力服务保障公司高质量发展。